《中国报》霆院声声：公務員不一定支持國陣？

青年及體育部長凱裡坦言，他不會強迫公務員支持國陣政府，因為這是不合時宜的。凱裡的說法不外乎是要展現其開明和與時並進的形象，但這其中需要進行更細膩的討論。

　自國家獨立以來，國陣執政中央政府長達57年，國陣政府的執政制度和態度已經根深蒂固于整個政府體系內。若說公務員都是國陣支持者，這說法似乎成立。


　對華社來說，公務員習慣性被冠上“小拿破侖”的貶義性稱號。同時，政府體系內不時有發表極端種族言論的公務員，而這往往都與巫統種族性政黨的負面印象混為一談。不過，若說這些發表極端種族言論或執行膚色政策的公務員，都是巫統或國陣支持者，就未免以偏概全。

　公務員體系內，也不乏伊斯蘭黨支持者。他們抨擊政府的政策，並責怪政府施政缺乏透明和不公。由于公務員體系“一族獨大”，往往這些公務員在執行政 策時，會出現偏差，而這與支持民聯或國陣沒有太大關係。說到這裡時，相信看官們肯定感到錯愕，但這就是公務員體系內一大政治寫照。

　凱裡認為政府可以對付帶有政治議程上班或洩露機密的公務員，那么執行國陣政治議程是否也算是帶有政治議程上班呢？公務員是專業人士，人們都應該給予尊重。但是，何謂公務員的專業態度呢？

上有政策下有對策

　公務員效忠國家元首，必須支持和信任國家元首所欽定的執政黨。同時，公務員是人民的公僕，他們也需要接受和支持人民所選出來的執政政府，這就是所謂的專業態度。

　顯然地，如今情況是，公務員的錯，都是國陣政府的錯；部長所制定的政策，卻未必獲得公務員全力配合，這就是所謂的“上有政策，下有對策”。此外，總審計司報告連年揭發的弊案，更使政府每年所必須面對輿論鞭撻。這就是國陣所須面對的窘境。

　凱裡說我們必須捍衛公務員的中立。但是，這不意味著我們需要包容他們的錯誤。國陣政府想要徹底為政府轉型的話，便須整頓公務員體系，否則，再美麗的口號、加薪升職，也不過是撈取公務員選票的手段，無法為國陣政府帶來顯著幫助，更甭談全民支持。