2014年8月27日星期三

《中国报》霆院声声:公務員不一定支持國陣?

青年及體育部長凱裡坦言,他不會強迫公務員支持國陣政府,因為這是不合時宜的。凱裡的說法不外乎是要展現其開明和與時並進的形象,但這其中需要進行更細膩的討論。

 自國家獨立以來,國陣執政中央政府長達57年,國陣政府的執政制度和態度已經根深蒂固于整個政府體系內。若說公務員都是國陣支持者,這說法似乎成立。


 對華社來說,公務員習慣性被冠上“小拿破侖”的貶義性稱號。同時,政府體系內不時有發表極端種族言論的公務員,而這往往都與巫統種族性政黨的負面印象混為一談。不過,若說這些發表極端種族言論或執行膚色政策的公務員,都是巫統或國陣支持者,就未免以偏概全。

 公務員體系內,也不乏伊斯蘭黨支持者。他們抨擊政府的政策,並責怪政府施政缺乏透明和不公。由于公務員體系“一族獨大”,往往這些公務員在執行政 策時,會出現偏差,而這與支持民聯或國陣沒有太大關係。說到這裡時,相信看官們肯定感到錯愕,但這就是公務員體系內一大政治寫照。

 凱裡認為政府可以對付帶有政治議程上班或洩露機密的公務員,那么執行國陣政治議程是否也算是帶有政治議程上班呢?公務員是專業人士,人們都應該給予尊重。但是,何謂公務員的專業態度呢?

上有政策下有對策

 公務員效忠國家元首,必須支持和信任國家元首所欽定的執政黨。同時,公務員是人民的公僕,他們也需要接受和支持人民所選出來的執政政府,這就是所謂的專業態度。

 顯然地,如今情況是,公務員的錯,都是國陣政府的錯;部長所制定的政策,卻未必獲得公務員全力配合,這就是所謂的“上有政策,下有對策”。此外,總審計司報告連年揭發的弊案,更使政府每年所必須面對輿論鞭撻。這就是國陣所須面對的窘境。

 凱裡說我們必須捍衛公務員的中立。但是,這不意味著我們需要包容他們的錯誤。國陣政府想要徹底為政府轉型的話,便須整頓公務員體系,否則,再美麗的口號、加薪升職,也不過是撈取公務員選票的手段,無法為國陣政府帶來顯著幫助,更甭談全民支持。
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