2010年6月17日星期四

KPI遇上党意又如何?



《当今大马》报导首相将在11月验收正副部长的绩效指标,届时将会进行内阁大改组。消息也提到,前任交通部长拿督斯里翁诗杰成功达致了部门的关键绩效指标。由此看来,首相所重视的部门关键绩效指标也只不过是其中一项委任部长的指标,显然地这并非绝对。因为首相在6月已将成功达到部门关键绩效指标的翁诗杰给撤换了,而这撤换也看出这是一项政治需要的内阁改组,并非根据部长的表现来定夺。


首相的内阁看来还是以政治需要作为最终的考量,而“Rakyat Didahulukan , Pencapaian Diutamakan”并非执行在内阁改组的准绳上。若是人民为先的话,民望甚高的翁诗杰何以丢官?再谈表现为重的话,何以成功达到部长关键绩效指标的他又会面对撤换呢?



不过,首相的KPI绝对是巫统正副部长是否继续受委的重要指标。至于成员党的部长推荐人选,首相似乎必须照单全收。当成员党推荐的部长名单与关键或绩效表现有所冲突的时候,首相纳吉又会作出怎样的决定呢?这一个局面绝对可能发生,毕竟有许多部长是在党的推荐下入围,但其关键绩效指标就不一定达标了。


党推荐或关键绩效,何者为重?何者为次?若党推荐为重的话,那时时强调的绩效表现又有何意义呢?再多的口号和工作之行,若碰上政治考量后,就把原有好的政策给推迟或排在次要位置的话,那人民该如何看待政府?人民不会有政治考量,他们只是从老百姓的角度去看待整个国家的发展,好官就必须留下来,奸臣就必须去之,这就是人民最为单纯的看法,没有所谓的政治考量。


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