2008年6月17日星期二

是非是好东西


小学的道德教育教导我们不要在他人背后讲人是非,但可以在别人面前道人前后,但又有多少人敢如此地胆大妄为呢?就算有,那也称之为“光明正大”,不构起卑鄙的罪名。

话虽如此,还是有很多人喜欢在人背后道人是非,这是任谁都不可否认的事实!让我们扪心自问,我们不曾在别人不在现场时,“评论”别人的一切吗?我扪心自问了,我曾经做过,而且还是无法计算的那种。诶,不要先鄙视我,你也来扪心自问想想,你不曾这样做吗?我敢写包单,你肯定有,而且大家都把它变成一个习惯,已经不将道德的准绳来衡量之了。在工作领域,我们常批评别人的工作态度如何,评论其为人处事如何地不好;在念书的时候,我们也免不了说某个同学的成绩差强人意或是什么的,更惨的是我们常会说谁谁不做功课的等等。

是非形同一个小道消息的主要起点。我在大学是念工商管理,主修人力管理学,其中让我最为印象深刻的是“只有小道消息才能真正听到平时听不到的真实故事,也只有小道消息让主管了解到基层的心声”,此论点让我当头棒喝,先别论小道消息的真伪性,但这却实实在在地隐藏了员工的真实声音。

我喜欢走向同事间的话题中,就算我没有加把口,但我却知道他们最近在谈论什么。在公务员领域(按:我不是公务员)里,马来同胞的数量总是比我们黄色皮肤的人多,但这并代表我们必须被欺负或被排斥。相反地,我们必须融入他们的世界,但并不是要你信奉回教,以手吃饭,而是把自己的心打开,真诚地接受他们的话题,再把我族同胞的思维与工作文化带给他们,那就是“快”一个字!

虽然我好像把是非说到很“好”,但这并不代表讲多就好,尤其是同一个人讲同一个是非,而且再让别人知道他所讲的是非是捏造的,这一个人连讲是非的“职业道德”都失去了!说三道四可算是办公室里沟通的一环,也让我们知道每一个同事的禁忌和性格,但恶意的中伤就免了!对于每一个同事的性格与态度,我们都有一把尺来衡量,无需别人的额外资讯,尤其是不符事实的指责!

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