话虽如此，还是有很多人喜欢在人背后道人是非，这是任谁都不可否认的事实！让我们扪心自问，我们不曾在别人不在现场时，“评论”别人的一切吗？我扪心自问了，我曾经做过，而且还是无法计算的那种。诶，不要先鄙视我，你也来扪心自问想想，你不曾这样做吗？我敢写包单，你肯定有，而且大家都把它变成一个习惯，已经不将道德的准绳来衡量之了。在工作领域，我们常批评别人的工作态度如何，评论其为人处事如何地不好；在念书的时候，我们也免不了说某个同学的成绩差强人意或是什么的，更惨的是我们常会说谁谁不做功课的等等。
是非形同一个小道消息的主要起点。我在大学是念工商管理，主修人力管理学，其中让我最为印象深刻的是“只有小道消息才能真正听到平时听不到的真实故事，也只有小道消息让主管了解到基层的心声”，此论点让我当头棒喝，先别论小道消息的真伪性，但这却实实在在地隐藏了员工的真实声音。
我喜欢走向同事间的话题中，就算我没有加把口，但我却知道他们最近在谈论什么。在公务员领域（按:我不是公务员）里，马来同胞的数量总是比我们黄色皮肤的人多，但这并代表我们必须被欺负或被排斥。相反地，我们必须融入他们的世界，但并不是要你信奉回教，以手吃饭，而是把自己的心打开，真诚地接受他们的话题，再把我族同胞的思维与工作文化带给他们，那就是“快”一个字！
虽然我好像把是非说到很“好”，但这并不代表讲多就好，尤其是同一个人讲同一个是非，而且再让别人知道他所讲的是非是捏造的，这一个人连讲是非的“职业道德”都失去了！说三道四可算是办公室里沟通的一环，也让我们知道每一个同事的禁忌和性格，但恶意的中伤就免了！对于每一个同事的性格与态度，我们都有一把尺来衡量，无需别人的额外资讯，尤其是不符事实的指责！
没有评论:
发表评论